最近，一则“员工上厕所漏接客户电话遭公司索赔”的新闻直接冲上热搜，网友纷纷表示：“这公司是来搞笑的吗？”🤔 上厕所都要被索赔，难道以后上班得带个“接电话专用马桶”？这波操作简直让人“社死”，咱们今天就来扒一扒这背后的职场“潜规则”，顺便聊聊如何避免成为“背锅侠”。

1. 上厕所都要“接单”？公司这波操作太离谱

职场“内卷”新高度

“内卷”这个词已经不够用了，现在直接升级到“上厕所都要卷”了？根据2025年《香港职场压力调查报告》，超过60%的职场人表示，公司对员工的“即时响应”要求越来越高，甚至上厕所都要带着手机。

公司索赔合理吗？

“员工上厕所漏接客户电话遭公司索赔”，这操作合法吗？根据香港《雇佣条例》，公司无权因员工正常生理需求而进行索赔。但现实中，很多公司却打着“客户至上”的旗号，变相压榨员工。

网友神评论

“这公司是怕员工上厕所时间太长，影响KPI吗？”
“建议公司直接给员工配个‘接电话专用马桶’，这样就不怕漏接了！”

2. 职场“背锅侠”如何自救？

学会“甩锅”的艺术

“背锅侠”这个词大家都懂，但如何避免成为“背锅侠”？首先，要学会记录工作细节，比如每次接电话的时间、内容，甚至上厕所的时间。这样，即使公司想“甩锅”，你也有证据自保。

职场“黑话”大揭秘

“客户至上”=“你随时待命”
“团队合作”=“你多干点”
“弹性工作制”=“你随时加班”

热梗时间

“这波操作直接‘社死’，建议公司直接给员工配个‘接电话专用马桶’！”
“上班如上坟，接电话如接单，这日子没法过了！”

3. 职场人如何保护自己的权益？

了解法律，拒绝“背锅”

根据香港《雇佣条例》，员工有权在合理范围内拒绝公司的无理要求。如果公司因员工上厕所漏接电话而索赔，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

职场“生存法则”

“学会说不”是职场生存的第一法则。不要因为害怕得罪公司而默默承受不合理的压力。

网友支招

“建议公司直接给员工配个‘接电话专用马桶’，这样就不怕漏接了！”
“上班如上坟，接电话如接单，这日子没法过了！”

常见问题

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结语
“员工上厕所漏接客户电话遭公司索赔”，这波操作直接让人“社死”。职场人要学会保护自己的权益，拒绝成为“背锅侠”。记住，上班是为了生活，不是为了“社死”！